Title: 7th state pay commission: complete detailed information of pay scales, various allowances, leave details
File Type: new pay scales recommended from pay commission, changes in HRA and other allowances, calculation sheet related to how much increase in your gross salary
File Language: English or Kannada
How download file: click on given link wait a second it's start to download,
Where to click for download: after the given image, below there is a link which was mentioned as "Click to download "
How to apply online application: After the image there will be online application link or link of the official website, click then apply online application
How to find single page information: Click on the image, which was uploaded below the text, then magnifying that images to read, if you need to further use please download it
Which Department: Education
State: Karnataka
Published Date: March 2024
File format: jpg and pdf
File size: 84774 kb
Number of pages: 23
Availability for download: Yes
Availability of website link: Yes
Scanned copy : Yes
Editable Text: No
Copy text: No
Print enable: Yes
Quality: High
File size reduced: No
Password protected: No
Password encrypted: No
Image file available: Yes
Cost: free of cost
Go Green!!! Print this only if necessary
7 ನೇ ಕೇಂದ್ರ ವೇತನ ಆಯೋಗ ( 7CPC ), ಫೆಬ್ರವರಿ 2014 ರಲ್ಲಿ ಭಾರತದ ರಕ್ಷಣಾ ಪಡೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಎಲ್ಲಾ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರದ ನಾಗರಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವೇತನದ ತತ್ವಗಳು ಮತ್ತು ರಚನೆಯನ್ನು 19 ನವೆಂಬರ್ 2015 ರಂದು ತನ್ನ ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿತು. [1] [2] : p 95, ಪ್ಯಾರಾ 6.1.2–3 7CPC ಯ ಶಿಫಾರಸುಗಳು 13,86,171 ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಸಂಘಟನೆ, ಶ್ರೇಣಿಯ ರಚನೆ, ವೇತನ, ಭತ್ಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತವೆ. ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಬಳಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಮತ್ತು ಸೂಚಿಸಲು ಸಂಬಳ ಮಾನಿಟರಿಂಗ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. [1] ಪುಟ 105, ಪ್ಯಾರಾ 6.2.2[3]
7CPC ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ನಂತರ, ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಸಲ್ಲಿಕೆಯಲ್ಲಿ 7 ನೇ CPC ಯ ಶಿಫಾರಸುಗಳು ಅಸಂಗತ, ತಾರತಮ್ಯ ಮತ್ತು ಐತಿಹಾಸಿಕ ಸಮಾನತೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಭಿನ್ನವಾಗಿವೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. [3] [4] [5] [6] ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳಿಂದ ಗುರುತಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ವೈಪರೀತ್ಯಗಳು ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳ ವೇತನ, ಭತ್ಯೆಗಳು, ಮಟ್ಟ, ಶ್ರೇಣಿಯ ಸಮಾನತೆ, ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು 7CPC ಯಿಂದ ವಿಭಿನ್ನ ತತ್ವಗಳು, ನೀತಿ ಮತ್ತು ಸೂತ್ರದ ಬಳಕೆಯಾಗಿದೆ. ರಕ್ಷಣಾ ನಾಗರಿಕರು, ಪೊಲೀಸ್ ಮತ್ತು ಗುಪ್ತಚರ ಸೇವೆಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ನಾಗರಿಕ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ. ಅವರು ವಾದಿಸಿದ ಈ ವೈಪರೀತ್ಯಗಳು ನೈತಿಕತೆ, ಆಜ್ಞೆ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಣ ಮತ್ತು ಒಗ್ಗಟ್ಟಿನ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತವೆ. [7] [8] [9] [10] [11] [12]
5 ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 2016 ರಂದು ಭಾರತೀಯ ಜನತಾ ಪಾರ್ಟಿ (ಬಿಜೆಪಿ) ನೇತೃತ್ವದ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪ್ರಜಾಸತ್ತಾತ್ಮಕ ಒಕ್ಕೂಟ (ಎನ್‌ಡಿಎ) ಸರ್ಕಾರವು ಸಣ್ಣ ಮಾರ್ಪಾಡುಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ 7CPC ಯ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸಿತು. [2] [13] ನಾನು 7 ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 2016 ರಂದು, ಭೂಸೇನೆ, ನೌಕಾಪಡೆ ಮತ್ತು ವಾಯುಪಡೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು, ಪ್ರಧಾನ ಮಂತ್ರಿ ನರೇಂದ್ರ ಮೋದಿ ಮತ್ತು ರಕ್ಷಣಾ ಸಚಿವ ಮನೋಹರ್ ಪರಿಕ್ಕರ್ ಅವರಿಗೆ " ಪರಿಹರಿಸಲಾಗದ ವೈಪರೀತ್ಯಗಳ " ಬಗ್ಗೆ ತಮ್ಮ ಕಳವಳವನ್ನು ತಿಳಿಸಿದರು. . [7] ಅವರು "ಪರಿಹರಿಸಬೇಕಾದ ವೈಪರೀತ್ಯಗಳ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ 7ನೇ CPC ಪ್ರಶಸ್ತಿಯ ಅನುಷ್ಠಾನವನ್ನು ತಡೆಹಿಡಿಯಲು ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ವಿನಂತಿಸಲು ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ" ಎಂದು ಅವರು ತಮ್ಮ ಆದೇಶಗಳನ್ನು ಬರೆಯುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ತಿಳಿಸುತ್ತಾರೆ. [8] 14 ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 2016 ರಂದು ಮೂರು ಸೇವೆಗಳ ಪ್ರಧಾನ ಕಛೇರಿಯು, ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳ ವೇತನ, ಪಿಂಚಣಿ, ಭತ್ಯೆಗಳು, ಶ್ರೇಣಿಯ ಸಮಾನತೆ ಮತ್ತು ಸ್ಥಾನಮಾನದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ವೈಪರೀತ್ಯಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಭರವಸೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ, [11] [14] ಅವರಿಗೆ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಯಿತು. ಸರ್ಕಾರದ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರಲು ಆದೇಶಿಸುತ್ತದೆ. [15]
30 ಜನವರಿ 2018 ರಂದು, ರಾಷ್ಟ್ರಪತಿ ರಾಮ್ ನಾಥ್ ಕೋವಿಂದ್ ಅವರು ಭಾರತದ ಮುಖ್ಯ ನ್ಯಾಯಮೂರ್ತಿಗಳ (CJI) ಮಾಸಿಕ ವೇತನವನ್ನು ತಿಂಗಳಿಗೆ 2.80 ಲಕ್ಷ ರೂಪಾಯಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸುವ 7 ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಸಲಹೆಗೆ ಒಪ್ಪಿಗೆ ನೀಡಿದರು, ಜೊತೆಗೆ ಸಂಬಳವನ್ನು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿದರು. ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ಮತ್ತು ಭಾರತದ 25 ಹೈಕೋರ್ಟ್‌ಗಳ ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರ ಹೆಚ್ಚಳ. [16]
2008 ರಲ್ಲಿ 6 ನೇ CPC ಯ ನಂತರ ಪ್ರಾರಂಭವಾದ ಹಿರಿಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ಮಾಜಿ ಸೈನಿಕರಿಂದ ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಪ್ರತಿಭಟನೆಯ ಹಿನ್ನೆಲೆಯ ವಿರುದ್ಧ 7CPC ಅನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಪ್ರತಿಭಟನೆಯು ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳು ಅವರ ವೇತನ, ಪಿಂಚಣಿ ಸ್ಥಿತಿಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಗ್ರಹಿಸಿದ ನಿರ್ಲಕ್ಷ್ಯವನ್ನು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಮಟ್ಟಗಳು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಪೋಲಿಸ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ರಕ್ಷಣಾ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ, ಅವರಿಗೆ ಉನ್ನತ ಶ್ರೇಣಿಗಳಿಗೆ ಕಾಲಮಿತಿಯ ಬಡ್ತಿಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಯಿತು, ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕವಲ್ಲದ ಅಪ್‌ಗ್ರೇಡ್ (NFU) , ಮತ್ತು ಯುಪಿಎ ಸರ್ಕಾರದಿಂದ ಒಂದು ಶ್ರೇಣಿ, ಒಂದು ಪಿಂಚಣಿ (OROP). [17] : ಪುಟ 645–46 [18] [19]
ವೇತನ ಮತ್ತು ಭತ್ಯೆಗಳ ಮೇಲೆ ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳಲ್ಲಿನ ಅಸಮಾಧಾನವನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು, ಸರ್ಕಾರವು 5 ನೇ ಮತ್ತು 6 ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಉಲ್ಲೇಖದ ಅವಧಿಯನ್ನು (TOR) ಸೇರಿಸಿತು, ಅದು 7 ನೇ CPC ಯನ್ನು "ರಕ್ಷಣಾ ವೇತನಗಳ ತತ್ವಗಳು ಮತ್ತು ರಚನೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು" ಆದೇಶಿಸಿತು. ಐತಿಹಾಸಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಸಮಾನತೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಸೇವಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ". [1] : ಪು 95, ಪ್ಯಾರಾ 6.1.2 CPC ಯಲ್ಲಿ ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯವನ್ನು ಸರ್ಕಾರವು ಒಪ್ಪಲಿಲ್ಲ. [20] 4 ನೇ ಕೇಂದ್ರ ವೇತನ ಆಯೋಗದಿಂದ (1986), ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳಿಗೆ ಶ್ರೇಣಿಯ ವೇತನದ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿದಾಗ, ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಶಿಫಾರಸುಗಳು ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳ ವೇತನ ಮತ್ತು ಸ್ಥಾನಮಾನದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತವೆ, ಪೊಲೀಸ್ ಸೇರಿದಂತೆ ನಾಗರಿಕ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು, ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಸೈನ್ಯವನ್ನು ಹೋಲುವ ಬ್ಯಾಡ್ಜ್‌ಗಳು ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳಲ್ಲಿ ನಿರಾಶೆ ಮತ್ತು ಅಸಮಾಧಾನಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಿವೆ. [21] [22] [23]
ಆಯೋಗವು ಮೂವರು ಸದಸ್ಯರು ಮತ್ತು ಒಬ್ಬ ಸದಸ್ಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿತ್ತು. [1] : ಪ್ಯಾರಾ 5.1.18 1 ನೇ CPC (1947) ಸದಸ್ಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಲಿಲ್ಲ. ಅಂದಿನಿಂದ ಎಲ್ಲಾ ವೇತನ ಆಯೋಗಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಐಎಎಸ್‌ನಿಂದ ಸದಸ್ಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದವು.
No comments:
Post a Comment