Central government employees are likely to get sweet news. At present, the 7th Pay Commission is in force and next year the central government will bring a new commission

Hedding ; Central government employees are likely to get sweet news. At present, the 7th Pay Commission is in force and next year the central government will bring a new commission...

ನವದೆಹಲಿ : ಹೊಸ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಸಿಹಿ ಸುದ್ದಿ ಸಿಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇದೆ. ಸದ್ಯ 7ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿದ್ದು, ಮುಂದಿನ ವರ್ಷ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರ ಹೊಸ ಆಯೋಗ ತರಲಿದೆ ಎಂಬ ಮಾತು ಕೇಳಿಬರುತ್ತಿದೆ. ಆದರೆ ಸರಕಾರದಿಂದ ಇನ್ನೂ ಅಧಿಕೃತ ಘೋಷಣೆಯಾಗದಿದ್ದರೂ ಮುಂದಿನ ವರ್ಷ ನಡೆಯಲಿರುವ ಲೋಕಸಭೆ ಚುನಾವಣೆ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಮಹತ್ವದ ಘೋಷಣೆ ಹೊರಬೀಳಲಿದೆ ಎಂಬುದು ತಜ್ಞರ ಭವಿಷ್ಯ.

8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗ ಜಾರಿಗಾಗಿ ದೆಹಲಿಯಲ್ಲಿ ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಪ್ರತಿಭಟನೆ ನಡೆಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಹೊಸ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಕುರಿತು ಸರಕಾರ ಸ್ಪಷ್ಟನೆ ನೀಡಬೇಕು ಎಂದು ಸರಕಾರಿ ನೌಕರರು ಸತತ ಎರಡನೇ ಬಾರಿಗೆ ಆಗ್ರಹಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಸರಕಾರ ಈ ಬಗ್ಗೆ ನಿರ್ಧಾರ ಕೈಗೊಂಡರೆ ಕೇಂದ್ರ ನೌಕರರ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದಲ್ಲಿ ಭಾರಿ ಏರಿಕೆಯಾಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇದೆ.

ಲೋಕಸಭೆ ಚುನಾವಣೆ ವೇಳೆಗೆ ವೇತನ ಆಯೋಗಕ್ಕೆ ಸಿದ್ಧತೆ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ನಂಬಲಾಗಿದೆ. ಈ ಬಗ್ಗೆ ಕೇಂದ್ರ ಗಮನಹರಿಸಿದೆ ಎನ್ನುತ್ತವೆ ಸರ್ಕಾರಿ ಮೂಲಗಳು. ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ಹೊಸ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಜಾರಿಗಾಗಿ ಕಾತರದಿಂದ ಕಾಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. 8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಅನುಷ್ಠಾನದ ನಂತರ ನೌಕರರು ಭಾರಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನ ಪಡೆಯಬಹುದು. ವೇತನ ಆಯೋಗಕ್ಕೆ ಯಾವುದೇ ಫಲಕವನ್ನ ಸ್ಥಾಪಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲದೇ ಘೋಷಿಸಲು ಅವಕಾಶವಿದೆ. ಬದಲಾಗಿ ವೇತನ ಆಯೋಗದಲ್ಲಿಯೇ ವೇತನ ಪರಿಷ್ಕರಣೆಯ ಹೊಸ ಸೂತ್ರದ ಪ್ರಕಾರ ವೇತನ ನೀಡಲು ಸರ್ಕಾರ ಮುಂದಾಗಿದೆ.

ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಡಿಎ 50 ಪ್ರತಿಶತವನ್ನ ಮೀರಿದರೆ, ಹೊಸ ವೇತನ ಆಯೋಗವನ್ನ ಜಾರಿಗೆ ತರಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ ಡಿಎ ಶೇ 46ರಷ್ಟಿದೆ. ಜನವರಿಯಲ್ಲಿ ಶೇ.4ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾದರೆ ಶೇ.50ಕ್ಕೆ ತಲುಪಲಿದೆ. ಈ ಮೊತ್ತವನ್ನ ಮೂಲ ವೇತನಕ್ಕೆ ಸೇರಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಡಿಎಯನ್ನ ಶೂನ್ಯದಿಂದ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬೇಕು. 

8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗವನ್ನ 2024ರಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಿದರೆ, ಒಂದೂವರೆ ವರ್ಷದೊಳಗೆ ಅದು ಜಾರಿಗೆ ಬರಲಿದೆ. 7ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗಕ್ಕೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ 8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದಲ್ಲಿ ಹಲವು ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಆಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇದೆ. ಫಿಟ್‌ಮೆಂಟ್ ಅಂಶಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕೆಲವು ಬದಲಾವಣೆಗಳೂ ಇರಬಹುದು. ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ಸರ್ಕಾರವು 10 ವರ್ಷಕ್ಕೊಮ್ಮೆ ವೇತನ ಆಯೋಗವನ್ನ ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ತಿಳಿದಿದೆ.

7ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗಕ್ಕೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ 8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ನೌಕರರು ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನ ಪಡೆಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇದೆ ಎಂದು ಅಂದಾಜಿಸಲಾಗಿದೆ. ಎಲ್ಲವೂ ಸರಿಯಾಗಿ ನಡೆದರೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಬಳವು ಒಂದೇ ಬಾರಿಗೆ ಭಾರಿ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಫಿಟ್‌ಮೆಂಟ್ ಅಂಶವು 3.68 ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ಅಲ್ಲದೆ, ಸೂತ್ರವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ನೌಕರರ ಮೂಲ ವೇತನದಲ್ಲಿ 44.44% ಹೆಚ್ಚಳವಾಗಬಹುದು. ಹೀಗಾಗಿ ಹೊಸ ವೇತನ ಆಯೋಗ ಜಾರಿಗಾಗಿ ನೌಕರರು ಹೋರಾಟ ನಡೆಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

click here to Download the more Information ℹ️ℹ️ℹ️

ವೇತನ ಆಯೋಗವು ಭಾರತ ಸರ್ಕಾರದಿಂದ ನೇಮಕಗೊಂಡ ಆಡಳಿತ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ. ವೇತನ ಆಯೋಗವು ವೇತನ ಮತ್ತು ಅದರ ರಚನೆಯಲ್ಲಿ ಅಪೇಕ್ಷಣೀಯ ಮತ್ತು ಸಂಭವನೀಯ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು, ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಮತ್ತು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲು ಮಾಡಿದೆ. ಇದು ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ವೇತನ, ಭತ್ಯೆಗಳು, ಬೋನಸ್ ಮತ್ತು ಇತರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು/ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯದ ನಂತರ, 7 ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗವನ್ನು ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಭಾರತ ಸರ್ಕಾರದ ಎಲ್ಲಾ ನಾಗರಿಕ ಮತ್ತು ಮಿಲಿಟರಿ ವಿಭಾಗಗಳಿಗೆ ತಮ್ಮ ಪಾವತಿ ರಚನೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ.. 

7 ನೇ ಕೇಂದ್ರ ವೇತನ ಆಯೋಗ ( 7CPC ), ಫೆಬ್ರವರಿ 2014 ರಲ್ಲಿ ಭಾರತದ ರಕ್ಷಣಾ ಪಡೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಎಲ್ಲಾ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರದ ನಾಗರಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವೇತನದ ತತ್ವಗಳು ಮತ್ತು ರಚನೆಯನ್ನು 19 ನವೆಂಬರ್ 2015 ರಂದು ತನ್ನ ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿತು. [1] [2] : p 95, ಪ್ಯಾರಾ 6.1.2–3  7CPC ಯ ಶಿಫಾರಸುಗಳು 13,86,171 ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಸಂಘಟನೆ, ಶ್ರೇಣಿಯ ರಚನೆ, ವೇತನ, ಭತ್ಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತವೆ. ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಬಳಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಮತ್ತು ಸೂಚಿಸಲು ಸಂಬಳ ಮಾನಿಟರಿಂಗ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. [1] ಪುಟ 105, ಪ್ಯಾರಾ 6.2.2[3]

7CPC ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ನಂತರ, ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಸಲ್ಲಿಕೆಯಲ್ಲಿ 7 ನೇ CPC ಯ ಶಿಫಾರಸುಗಳು ಅಸಂಗತ, ತಾರತಮ್ಯ ಮತ್ತು ಐತಿಹಾಸಿಕ ಸಮಾನತೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಭಿನ್ನವಾಗಿವೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. [3] [4] [5] [6] ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳಿಂದ ಗುರುತಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ವೈಪರೀತ್ಯಗಳು ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳ ವೇತನ, ಭತ್ಯೆಗಳು, ಮಟ್ಟ, ಶ್ರೇಣಿಯ ಸಮಾನತೆ, ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು 7CPC ಯಿಂದ ವಿಭಿನ್ನ ತತ್ವಗಳು, ನೀತಿ ಮತ್ತು ಸೂತ್ರದ ಬಳಕೆಯಾಗಿದೆ. ರಕ್ಷಣಾ ನಾಗರಿಕರು, ಪೊಲೀಸ್ ಮತ್ತು ಗುಪ್ತಚರ ಸೇವೆಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ನಾಗರಿಕ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ. ಅವರು ವಾದಿಸಿದ ಈ ವೈಪರೀತ್ಯಗಳು ನೈತಿಕತೆ, ಆಜ್ಞೆ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಣ ಮತ್ತು ಒಗ್ಗಟ್ಟಿನ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತವೆ. [7] [8] [9] [10] [11] [12]

5 ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 2016 ರಂದು ಭಾರತೀಯ ಜನತಾ ಪಾರ್ಟಿ (ಬಿಜೆಪಿ) ನೇತೃತ್ವದ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪ್ರಜಾಸತ್ತಾತ್ಮಕ ಒಕ್ಕೂಟ (ಎನ್‌ಡಿಎ) ಸರ್ಕಾರವು ಸಣ್ಣ ಮಾರ್ಪಾಡುಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ 7CPC ಯ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸಿತು. [2] [13] ನಾನು 7 ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 2016 ರಂದು, ಭೂಸೇನೆ, ನೌಕಾಪಡೆ ಮತ್ತು ವಾಯುಪಡೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು, ಪ್ರಧಾನ ಮಂತ್ರಿ ನರೇಂದ್ರ ಮೋದಿ ಮತ್ತು ರಕ್ಷಣಾ ಸಚಿವ ಮನೋಹರ್ ಪರಿಕ್ಕರ್ ಅವರಿಗೆ " ಪರಿಹರಿಸಲಾಗದ ವೈಪರೀತ್ಯಗಳ " ಬಗ್ಗೆ ತಮ್ಮ ಕಳವಳವನ್ನು ತಿಳಿಸಿದರು. . [7] ಅವರು "ಪರಿಹರಿಸಬೇಕಾದ ವೈಪರೀತ್ಯಗಳ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ 7ನೇ CPC ಪ್ರಶಸ್ತಿಯ ಅನುಷ್ಠಾನವನ್ನು ತಡೆಹಿಡಿಯಲು ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ವಿನಂತಿಸಲು ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ" ಎಂದು ಅವರು ತಮ್ಮ ಆದೇಶಗಳನ್ನು ಬರೆಯುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ತಿಳಿಸುತ್ತಾರೆ. [8] 14 ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 2016 ರಂದು ಮೂರು ಸೇವೆಗಳ ಪ್ರಧಾನ ಕಛೇರಿಯು, ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳ ವೇತನ, ಪಿಂಚಣಿ, ಭತ್ಯೆಗಳು, ಶ್ರೇಣಿಯ ಸಮಾನತೆ ಮತ್ತು ಸ್ಥಾನಮಾನದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ವೈಪರೀತ್ಯಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಭರವಸೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ, [11] [ 14] ಅವರಿಗೆ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಯಿತು. ಸರ್ಕಾರದ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರಲು ಆದೇಶಿಸುತ್ತದೆ. [15]

30 ಜನವರಿ 2018 ರಂದು, ರಾಷ್ಟ್ರಪತಿ ರಾಮ್ ನಾಥ್ ಕೋವಿಂದ್ ಅವರು ಭಾರತದ ಮುಖ್ಯ ನ್ಯಾಯಮೂರ್ತಿಗಳ (CJI) ಮಾಸಿಕ ವೇತನವನ್ನು ತಿಂಗಳಿಗೆ 2.80 ಲಕ್ಷ ರೂಪಾಯಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸುವ 7 ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಸಲಹೆಗೆ ಒಪ್ಪಿಗೆ ನೀಡಿದರು, ಜೊತೆಗೆ ಸಂಬಳವನ್ನು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿದರು. ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ಮತ್ತು ಭಾರತದ 25 ಹೈಕೋರ್ಟ್‌ಗಳ ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರ ಹೆಚ್ಚಳ. [16]

2008 ರಲ್ಲಿ 6 ನೇ CPC ಯ ನಂತರ ಪ್ರಾರಂಭವಾದ ಹಿರಿಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ಮಾಜಿ ಸೈನಿಕರಿಂದ ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಪ್ರತಿಭಟನೆಯ ಹಿನ್ನೆಲೆಯ ವಿರುದ್ಧ 7CPC ಅನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಪ್ರತಿಭಟನೆಯು ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳು ಅವರ ವೇತನ, ಪಿಂಚಣಿ ಸ್ಥಿತಿಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಗ್ರಹಿಸಿದ ನಿರ್ಲಕ್ಷ್ಯವನ್ನು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಮಟ್ಟಗಳು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಪೋಲಿಸ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ರಕ್ಷಣಾ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ, ಅವರಿಗೆ ಉನ್ನತ ಶ್ರೇಣಿಗಳಿಗೆ ಕಾಲಮಿತಿಯ ಬಡ್ತಿಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಯಿತು, ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕವಲ್ಲದ ಅಪ್‌ಗ್ರೇಡ್ (NFU) , ಮತ್ತು ಯುಪಿಎ ಸರ್ಕಾರದಿಂದ ಒಂದು ಶ್ರೇಣಿ, ಒಂದು ಪಿಂಚಣಿ (OROP). [17] : ಪುಟ 645–46  [18] [19]

ವೇತನ ಮತ್ತು ಭತ್ಯೆಗಳ ಮೇಲೆ ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳಲ್ಲಿನ ಅಸಮಾಧಾನವನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು, ಸರ್ಕಾರವು 5 ನೇ ಮತ್ತು 6 ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಉಲ್ಲೇಖದ ಅವಧಿಯನ್ನು (TOR) ಸೇರಿಸಿತು, ಇದು 7 ನೇ CPC ಯನ್ನು "ರಕ್ಷಣಾ ವೇತನಗಳ ತತ್ವಗಳು ಮತ್ತು ರಚನೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು" ಆದೇಶಿಸಿತು. 

ಐತಿಹಾಸಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಸಮಾನತೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಸೇವಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ". [1] : ಪು 95, ಪ್ಯಾರಾ 6.1.2  CPC ಯಲ್ಲಿ ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯವನ್ನು ಸರ್ಕಾರವು ಒಪ್ಪಲಿಲ್ಲ. [20] 4 ನೇ ಕೇಂದ್ರ ವೇತನ ಆಯೋಗದಿಂದ (1986), ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳಿಗೆ ಶ್ರೇಣಿಯ ವೇತನದ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿದಾಗ, ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಶಿಫಾರಸುಗಳು ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳ ವೇತನ ಮತ್ತು ಸ್ಥಾನಮಾನದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತವೆ, ಪೊಲೀಸ್ ಸೇರಿದಂತೆ ನಾಗರಿಕ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಸೈನ್ಯವನ್ನು ಹೋಲುವ ಬ್ಯಾಡ್ಜ್‌ಗಳು ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳಲ್ಲಿ ನಿರಾಶೆ ಮತ್ತು ಅಸಮಾಧಾನಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಿವೆ. [21] [22] [23]