Casual leave facility rules for newly appointed government employees

Hedding ; Casual leave facility rules for newly appointed government employees...

Subject :CL information 

Subject Language : Kannada

Which Department : all

Place : Karnataka

Announcement Date:5/01/2024

Subject Format : PDF/JPJ

Subject Size : 56kb

Pages :2

Scanned Copy : Yes

Editable Text : NO

Password Protected :  

Download Link : Yes

Copy Text : NO

Print Enable : Yes

Quality : High

Subject Size Reduced :NO

Password : NO

Cost : Free

For Personal Use Only

ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ರಜೆ ನೀಡುವುದನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಹೊರಡಿಸಲು ಸಂತೋಷವಾಗಿದೆ:-

2[1. ಮುಂದಿನ ನಿಯಮಗಳ ನಿಬಂಧನೆಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟು, ಖಾಯಂ ಅಥವಾ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನಿಗೆ, ಅವರು ವಾರ್ಷಿಕ ರಜೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿರಲಿ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲದಿರಲಿ, ಪ್ರತಿ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ [ಹದಿನೈದು ದಿನಗಳು] ಆದರೆ ಒಂದು ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಏಳು ದಿನಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಅಲ್ಲ.

ಪರಂತು, ಒಂದು ಹುದ್ದೆಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ವರ್ಷದ ಸೇವೆಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸದ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನಿಗೆ, ಒಂದು ತಿಂಗಳ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ಪ್ರತಿ ಸೇವೆಗೆ ಒಂದು ದಿನದ ದರದಲ್ಲಿ ಅವನ ಸೇವಾ ಅವಧಿಯ ಅನುಪಾತದಲ್ಲಿ ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ರಜೆಯನ್ನು ಮಂಜೂರು ಮಾಡಬಹುದು];

"[ಮುಂದೆ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ, ಮುಷ್ಕರದ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ಕರ್ತವ್ಯದಿಂದ ಯಾವುದೇ ಗೈರುಹಾಜರಿಗೆ ಈ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದೂ ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅಂತಹ ಗೈರುಹಾಜರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕ್ಯಾಶುಯಲ್ ರಜೆ ನೀಡಲು ಯಾವುದೇ ಅಧಿಕಾರವು ಸಮರ್ಥವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ.

ವಿವರಣೆ:-

ಈ ನಿಯಮದಲ್ಲಿ, 'ಮುಷ್ಕರ'ವು ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತದೆ

ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯ ನಾಗರಿಕ ಸೇವೆಗಳ ವಿಭಾಗ 2 ರಲ್ಲಿರುವಂತೆ

(ಮುಷ್ಕರ ತಡೆ) ಕಾಯಿದೆ, 1966(ಕರ್ನಾಟಕ ಕಾಯಿದೆ 30 ರ 1966)]

[ಗಮನಿಸಿ:- ಅರ್ಧ ದಿನದ ಕ್ಯಾಶುಯಲ್ ರಜೆ ಮಧ್ಯಾಹ್ನ 2 ಗಂಟೆಯವರೆಗೆ ಅಥವಾ ವರೆಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಯಾವುದೇ ಕೆಲಸದ ದಿನದಂದು [(ಹದಿನೈದು ದಿನಗಳು)] ನಿಗದಿತ ಮಿತಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟು ನೀಡಬಹುದು

(1A) ಯಾವುದೇ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನಿಗೆ ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ರಜೆ ನೀಡುವ ಹಕ್ಕಿಲ್ಲ. ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ರಜೆಯನ್ನು ನೀಡಲು ಅಧಿಕಾರ ಹೊಂದಿರುವ ಅಧಿಕಾರವು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೇವೆಯ ಅಗತ್ಯತೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕ್ಯಾಶುಯಲ್ ರಜೆಯನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ರದ್ದುಗೊಳಿಸಬಹುದು.

[(1B) ಯಾವುದೇ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ರಜೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವಲ್ಲಿ, ಸಕ್ಷಮ ಪ್ರಾಧಿಕಾರದಿಂದ ಅಂತಹ ರಜೆಯನ್ನು ನೀಡದ ಹೊರತು ಯಾವುದೇ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನು ಕರ್ತವ್ಯಕ್ಕೆ ಗೈರುಹಾಜರಾಗಿರಬೇಕು: