7th Pay Commission; Important announcement for January 18?

Hedding ; 7th Pay Commission; Important announcement for January 18?...

ಬೆಂಗಳೂರು, ಜನವರಿ 16: ಕರ್ನಾಟಕದ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು 7ನೇ ರಾಜ್ಯ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ವರದಿ ಜಾರಿಗೊಳಿಸಲು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಲೋಕಸಭೆ ಚುನಾವಣೆ ದಿನಾಂಕ ಘೋಷಣೆಗೂ ಮೊದಲೇ ಸರ್ಕಾರ ಈ ಕುರಿತು ನಿಲುವು ಪ್ರಕಟಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಆಗ್ರಹಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

ಸೋಮವಾರ ಹಾವೇರಿಯಲ್ಲಿ ಮಾತನಾಡಿದ ಮುಖ್ಯಮಂತ್ರಿ ಸಿದ್ದರಾಮಯ್ಯ, "ಮಾರ್ಚ್ ಮೊದಲ ವಾರದೊಳಗೆ ಚುನಾವಣಾ ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆ ಘೋಷಣೆಯಾಗುವುದರಿಂದ ಫೆಬ್ರವರಿ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿಯೇ ಬಜೆಟ್ ಮಂಡಿಸಲಾಗುವುದು" ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.

2024-25ನೇ ಸಾಲಿನ ಬಜೆಟ್‌ನಲ್ಲಿಯೇ 7ನೇ ರಾಜ್ಯ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ವರದಿ ಜಾರಿಗೊಳಿಸುವ ಕುರಿತು ಸರ್ಕಾರ ಘೋಷಣೆ ಮಾಡುವ ನಿರೀಕ್ಷೆ ಇದೆ. ಬಜೆಟ್ ಪೂರ್ವ ಸಭೆಯಲ್ಲಿಯೂ ಈ ಕುರಿತು ಒತ್ತಾಯಿಸಲು ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ಸಂಘ ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದೆ.

ಜನವರಿ 18ರಂದು ಘೋಷಣೆ; ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರ 7ನೇ ರಾಜ್ಯ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಅವಧಿಯನ್ನು 15/3/2023ರ ತನಕ ವಿಸ್ತರಣೆ ಮಾಡಿ ನವೆಂಬರ್‌ನಲ್ಲಿ ಆದೇಶ ಹೊರಡಿಸಿದೆ. ಆದರೆ ಆ ವೇಳೆಗೆ ಲೋಕಸಭೆ ಚುನಾವಣೆ ದಿನಾಂಕ ಘೋಷಣೆಯಾಗಿ ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆ ಜಾರಿಗೆ ಬರುವ ನಿರೀಕ್ಷೆ ಇದೆ.

ವೇತನ ಆಯೋಗದ ವರದಿ ಜಾರಿಗೊಳಿಸಲು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತಿರುವ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ಬೇಡಿಕೆಯನ್ನು ಸರ್ಕಾರ ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಈ ಕುರಿತು ಸಚಿವ ಸಂಪುಟ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಚರ್ಚಿಸಿ ತೀರ್ಮಾನವೊಂದನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಜನವರಿ 11ರಂದು ಮುಖ್ಯಮಂತ್ರಿ ಸಿದ್ದರಾಮಯ್ಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷತೆಯಲ್ಲಿ ಸಚಿವ ಸಂಪುಟ ಸಭೆ ನಿಗದಿಯಾಗಿತ್ತು. ಆದರೆ ಅಂದು ದೆಹಲಿಯಲ್ಲಿ ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ ಹೈಕಮಾಂಡ್ ಸಚಿವರ ಸಭೆ ಕರೆದ ಕಾರಣ ಜನವರಿ 18ರಂದು ಸಚಿವ ಸಂಪುಟ ಸಭೆ ನಿಗದಿಯಾಗಿದೆ.

ಸಚಿವ ಸಂಪುಟ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ಬೇಡಿಕೆಯ ಕುರಿತು ಚರ್ಚಿಸಿ ಅಂದೇ ಮಹತ್ವದ ಘೋಷಣೆಯನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬ ಸುದ್ದಿಗಳು ಹಬ್ಬಿವೆ. ಆದರೆ ಯಾವ ವಿಚಾರ ಚರ್ಚೆಗೆ ಬರಲಿದೆ? ಎಂಬುದು ಮಾತ್ರ ಇನ್ನೂ ತಿಳಿದುಬಂದಿಲ್ಲ.

ಮಾರ್ಚ್‌ 2ನೇ ವಾರದಲ್ಲಿ ಲೋಕಸಭೆ ಚುನಾವಣೆ ದಿನಾಂಕ ಘೋಷಣೆಯಾಗಿ ಚುನಾವಣಾ ಮಾದರಿ ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆ ಜಾರಿಗೆ ಬರಲಿದೆ. ಆಗ ಬಜೆಟ್ ಸಹ ಮುಗಿದಿರುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಫೆಬ್ರವರಿಯಲ್ಲಿಯೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ವರದಿ ಜಾರಿ ಕುರಿತು ಸರ್ಕಾರ ನಿರ್ಧಾರ ಪ್ರಕಟಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದು ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ಬೇಡಿಕೆಯಾಗಿದೆ.

ಲೋಕಸಭೆ ಚುನಾವಣೆ ಬಳಿಕ ಸಾಲು ಸಾಲು ಚುನಾವಣೆಗಳು ಎದುರಾಗಲಿವೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರ ಕೆ. ಸುಧಾಕರ್ ರಾವ್ ಅಧ್ಯಕ್ಷತೆಯ 7ನೇ ರಾಜ್ಯ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ವರದಿಯನ್ನು ಪಡೆದು ಅನುಷ್ಠಾನಗೊಳಿಸಲು ಚುನಾವಣಾ ಮಾದರಿ ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆ ಅಡ್ಡಬರಲಿದೆ. ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಈಗಾಗಲೇ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ಸಂಘದ ಪದಾಧಿಕಾರಿಗಳು ತಾಲೂಕು, ಜಿಲ್ಲಾ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಜನಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡಿ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ವರದಿ ಜಾರಿಗಾಗಿ ಮನವಿಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

ಕರ್ನಾಟಕದಲ್ಲಿ ಬಿಜೆಪಿ ಸರ್ಕಾರವಿದ್ದಾಗ, ಬಸವರಾಜ ಬೊಮ್ಮಾಯಿ ಮುಖ್ಯಮಂತ್ರಿ ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವರಾಗಿದ್ದಾಗ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ಬೇಡಿಕೆಯಂತೆ 7ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗ ರಚನೆ ಮಾಡಿದ್ದರು. ಈ ಕುರಿತು ದಿನಾಂಕ 9/11/2022ರ ಸರ್ಕಾರಿ ಆದೇಶ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗಿತ್ತು.

ಮೂವರು ಸದಸ್ಯರ 7ನೇ ರಾಜ್ಯ ವೇತನ ಆಯೋಗವನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗಿತ್ತು. ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ಮೇ ತಿಂಗಳಿನಲ್ಲಿ ವಿಧಾನಸಭೆ ಚುನಾವಣೆ ಮುಗಿದು, ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ ಸರ್ಕಾರ ಅಧಿಕಾರಕ್ಕೆ ಬಂದ ಬಳಿಕ ಎರಡು ಬಾರಿ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಅವಧಿ ವಿಸ್ತರಣೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.

ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ಬೇಡಿಕೆಯಂತೆ ಸರ್ಕಾರ 7ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಶಿಫಾರಸು ಜಾರಿಗೊಳಿಸಬೇಕಾದರೆ ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಆರ್ಥಿಕ ಹೊರೆಯೂ ಉಂಟಾಗಲಿದೆ. ಶಿಫಾರಸು ಜಾರಿಯಿಂದ ವೇತನ, ಭತ್ಯೆ ಹೆಚ್ಚಳವಾಗಲಿದೆ. ಇದರಿಂದಾಗಿ ಸುಮಾರು 12 ಸಾವಿರ ಕೋಟಿ ರೂ. ಹೊರೆ ಎದುರಿಸಬೇಕಾಗಬಹುದು ಎಂದು ಆರ್ಥಿಕ ತಜ್ಞರು ಈಗಾಗಲೇ ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಎಚ್ಚರಿಕೆ ನೀಡಿದ್ದಾರೆ.

7 ನೆಯ ವೇತನದ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ಮಾಹಿತಿ 👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇

ಏನಿದು 7ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗ?

ವೇತನ ಆಯೋಗವು ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರದ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವಾಗಿದ್ದು, ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ವೇತನ ರಚನೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕ ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಮಿಲಿಟರಿ ಪಡೆಗಳಿಗೆ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು (ವೇತನ, ಭತ್ಯೆಗಳು, ಪ್ರಯೋಜನಗಳು, ಬೋನಸ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಸೌಲಭ್ಯಗಳಲ್ಲಿ) ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತದೆ. 

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ವೇತನ ಆಯೋಗವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸಿದ ನಂತರ ಬೋನಸ್‌ಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತದೆ. ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಚಟುವಟಿಕೆಯು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ನಿವೃತ್ತಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.

ನಮ್ಮ ದೇಶದ ಆರ್ಥಿಕ ಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದಾದ ಮೂಲಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಿದ ನಂತರವೇ ವೇತನ ಆಯೋಗವು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಈ ಆಯೋಗವು ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತದೆ. 

ಈಗಾಗಲೇ ಹೇಳಿದಂತೆ, 1947 ರಿಂದ ಸುಮಾರು 7 ವೇತನ ಆಯೋಗಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇತ್ತೀಚಿನ, ಅಂದರೆ, ಏಳನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗವನ್ನು ಫೆಬ್ರವರಿ 8, 2014 ರಂದು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು. ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರವು ಕೇಂದ್ರದ ವೇತನ ರಚನೆಯನ್ನು ಪರಿಷ್ಕರಿಸಲು ಪ್ರತಿ 10 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ವೇತನ ಆಯೋಗವನ್ನು ರಚಿಸುತ್ತದೆ. ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು. 

ವರದಿಯ ಮೂಲಕ ಶಿಫಾರಸನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಸರ್ಕಾರವು 18 ತಿಂಗಳ ಅವಧಿಯನ್ನು (ಅದರ ಸಂವಿಧಾನದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ) ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಆಯೋಗವು ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಅಂತಿಮಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ಯಾವುದೇ ವಿಷಯದ ಕುರಿತು ಮಧ್ಯಂತರ ವರದಿಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸಬಹುದು. ಇದು ಸಾಂವಿಧಾನಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿಲ್ಲದ ಕಾರಣ, ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರವು ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ತಿರಸ್ಕರಿಸಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಮಾರ್ಪಾಡುಗಳ ನಂತರ ಅವುಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.  

7 ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ:

ನೌಕರನ ಎಲ್ಲಾ ವಿತ್ತೀಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಗಮನದಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಂಡು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವುದರಿಂದ ವೇತನ ಆಯೋಗವು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಈ ಆಯೋಗವು ಮೂಲ ವೇತನದ ಜೊತೆಗೆ ತುಟ್ಟಿಭತ್ಯೆಗಳು, ಮನೆ ಬಾಡಿಗೆ ಭತ್ಯೆಗಳು, ಪ್ರಯಾಣ ಭತ್ಯೆಗಳು ಇತ್ಯಾದಿಗಳನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸೈನಿಕನು ಹಿಮದಿಂದ ಆವೃತವಾದ ಪರ್ವತದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಕಠಿಣ ವಾತಾವರಣದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ. ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಗರ್ಭಿಣಿ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನಿಗೆ 26 ವಾರಗಳ ಹೆರಿಗೆ ರಜೆ ಮತ್ತು ಪುರುಷ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನಿಗೆ 15 ದಿನಗಳ ಪಿತೃತ್ವ ರಜೆ ಸಿಗುತ್ತದೆ.

[ಮೂಲ 3]

7ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಉದ್ದೇಶ:

ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಉದ್ದೇಶವು ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳ, ಗರಿಷ್ಠ ಉದ್ಯೋಗಿ ಲಾಭ ಮತ್ತು ನೌಕರನ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವುದು.  

ಮೇಲೆ ತಿಳಿಸಿದ ವಿಭಾಗದಿಂದ, ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು 7 ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗ, ಅದರ ಅರ್ಥ, ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಉದ್ದೇಶದ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಾವು ಇತ್ತೀಚಿನ, ಅಂದರೆ 7ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗ ಮತ್ತು ಅದರ ಮುಖ್ಯಾಂಶಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸೋಣ. 

7 ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಪ್ರಮುಖ ಮುಖ್ಯಾಂಶಗಳು ಯಾವುವು?

ನ್ಯಾಯಮೂರ್ತಿ ಅಶೋಕ್ ಕುಮಾರ್ ಮಾಥುರ್ ಅವರ ಅಧ್ಯಕ್ಷತೆಯಲ್ಲಿ ಯುಪಿಎ ಸರ್ಕಾರದ ಆಡಳಿತದಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರ 7 ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿತು.

19 ನವೆಂಬರ್ 2015 ರಂದು ಸಾಮೂಹಿಕವಾಗಿ ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ವಿವಿಧ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳ ಇತರ 7 ಸದಸ್ಯರು ಇದ್ದರು.

ಅವರ ಶಿಫಾರಸುಗಳು 1ನೇ ಜನವರಿ 2016 ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದವು. ಈ ವರದಿಯು ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಸೇವೆಗಳ ವೇತನದ ರಚನೆ, ಭತ್ಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಷರತ್ತುಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಧಾನಮಂತ್ರಿ ನರೇಂದ್ರ ಮೋದಿಯವರ ಅಧ್ಯಕ್ಷತೆಯ ಕೇಂದ್ರ ಸಂಪುಟದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವಾಲಯವು 2017 ರ ಜೂನ್ 28 ರಂದು ಭತ್ಯೆಗಳ ಕುರಿತು ಪರಿಷ್ಕೃತ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಿತು, ಇದು ಜುಲೈ 1 ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರಲಿದೆ. 2017.

7 ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಪ್ರಮುಖ ಲಕ್ಷಣಗಳು

7ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಪ್ರಮುಖ ಮುಖ್ಯಾಂಶಗಳು ಮತ್ತು ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಇಲ್ಲಿದೆ -

ಹೊಸ ಪೇ ಮ್ಯಾಟ್ರಿಕ್ಸ್

7 ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗವು ಹೊಸ ಪೇ ಮ್ಯಾಟ್ರಿಕ್ಸ್ ಅನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುವ ಬದಲು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಪೇ ಬ್ಯಾಂಡ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಗ್ರೇಡ್ ಪೇ ಅನ್ನು ವಿಸರ್ಜಿಸಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿದೆ. ಈ ಶಿಫಾರಸನ್ನು ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರ ಅನುಮೋದಿಸಿದೆ. ಹಿಂದೆ, ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ದರ್ಜೆಯ ವೇತನದ ಮೂಲಕ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ, ಇದು ಇಂದಿನಿಂದ ಪೇ ಮ್ಯಾಟ್ರಿಕ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಅವರು ರಕ್ಷಣಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ನಾಗರಿಕರು, ಮಿಲಿಟರಿ ನರ್ಸಿಂಗ್ ಸೇವೆಗಳಂತಹ ವಿವಿಧ ಗುಂಪುಗಳಿಗಾಗಿ ಹಲವಾರು ಪೇ ಮ್ಯಾಟ್ರಿಕ್ಸ್‌ಗಳನ್ನು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಿದರು. ವಿವಿಧ ಪೇ ಮ್ಯಾಟ್ರಿಕ್ಸ್‌ಗಳನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುವ ಉದ್ದೇಶವು ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತದೆ.    

[ಮೂಲ]

ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ

ಈ ವೇತನ ಆಯೋಗವು ತಿಂಗಳಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ₹ 7000 ರಿಂದ ₹ 18000 ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಿದೆ. ಈಗ, ಕಡಿಮೆ ಆರಂಭಿಕ ವೇತನವು ₹18000 ಆಗಿರುತ್ತದೆ (ಹೊಸದಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಂಡವರಿಗೆ). ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಹೊಸದಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಂಡ ವರ್ಗ 1 ಅಧಿಕಾರಿ ₹ 56,100 ಆಗಿರುತ್ತದೆ. ಈ ವೇತನ ರಚನೆಯು 1:3.12 ರ ಸಂಕೋಚನ ಅನುಪಾತವನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ, ಅಂದರೆ ವರ್ಗ 1 ಅಧಿಕಾರಿ (ನೇರ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ) ಕಡಿಮೆ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಪ್ರವೇಶಿಸುವವರಿಗಿಂತ ಮೂರು ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚು ಸಂಬಳವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.

[ಮೂಲ]

ಹೆಚ್ಚಳದ ದರ

ಈ 7ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗವು ಏರಿಕೆ ದರವನ್ನು ಶೇ.3ರಲ್ಲೇ ಇರಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದೆ. ಈ ನಿರ್ಧಾರವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮೂಲ ವೇತನದ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಪ್ರಸ್ತುತ ಸಮಯಕ್ಕಿಂತ ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ 2.57 ಪಟ್ಟು ವಾರ್ಷಿಕ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.

[ಮೂಲ]

ಹೊಸ ರಚನೆ

ಹಿಂದೆ ವೇತನ ರಚನೆಯಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಹಂತಗಳಿದ್ದವು; ಹೊಸ ರಚನೆಯು ಇವೆಲ್ಲವನ್ನೂ ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರವು ತರ್ಕಬದ್ಧಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯ ಸೂಚ್ಯಂಕವನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿ, ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಮತ್ತು ಶ್ರೇಣಿಯ ಪ್ರಕಾರ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಪೇ ಮ್ಯಾಟ್ರಿಕ್ಸ್‌ನ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಹಂತದಲ್ಲೂ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ನೀಡಲು ಸಾಮೂಹಿಕವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸಿದೆ.

ಮನೆ ನಿರ್ಮಾಣ ಮುಂಗಡ

ಮನೆ ನಿರ್ಮಾಣ ಮುಂಗಡದ ಮಿತಿಯನ್ನು ₹ 7.50 ಲಕ್ಷದಿಂದ ₹ 25 ಲಕ್ಷಕ್ಕೆ ಏರಿಸುವ 7 ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಶಿಫಾರಸಿಗೆ ಸಚಿವ ಸಂಪುಟ ಅನುಮೋದನೆ ನೀಡಿದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಹೊರೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು, ಕ್ಯಾಬಿನೆಟ್ ನಾಲ್ಕು ಬಡ್ಡಿ ರಹಿತ ಮುಂಗಡಗಳನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ವರ್ಗಾವಣೆ ಅಥವಾ ಪ್ರವಾಸದ ಮೇಲಿನ ಟಿಎ, ಮೃತ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ಟಿಎ ಮತ್ತು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಚಿಕಿತ್ಸೆಗಾಗಿ ಮುಂಗಡಗಳು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಎಲ್ಲಾ ಇತರ ಬಡ್ಡಿ-ಮುಕ್ತ ಮುಂಗಡಗಳು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

[ಮೂಲ]

ಮಾಸಿಕ ಕೊಡುಗೆ

7 ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗವು ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ಗುಂಪು ವಿಮಾ ಯೋಜನೆಗೆ (CGEGIS) ಮಾಸಿಕ ಕೊಡುಗೆಯ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿದೆ. ಆದರೆ, ಈ ಶಿಫಾರಸನ್ನು ಒಪ್ಪದ ಸಚಿವ ಸಂಪುಟ ಈಗಿರುವ ಮೊತ್ತದಲ್ಲೇ ದರ ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದೆ. ಹೀಗಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಿವ್ವಳ ವೇತನ ₹1470 ಹೆಚ್ಚಳವಾಗಲಿದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಪಾಯದ ಕವರ್ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಪ್ರೀಮಿಯಂನೊಂದಿಗೆ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರದೊಂದಿಗೆ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಕಸ್ಟಮೈಸ್ ಮಾಡಿದ ಗುಂಪು ವಿಮಾ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲು ಕ್ಯಾಬಿನೆಟ್ ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವಾಲಯಕ್ಕೆ ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದೆ.

ಫಿಟ್ಮೆಂಟ್ ಫ್ಯಾಕ್ಟರ್

ಫಿಟ್‌ಮೆಂಟ್ ಅಂಶವು 7ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಪ್ರಮುಖ ಲಕ್ಷಣಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಇಲ್ಲಿ, 2.57 ರ ಫಿಟ್‌ಮೆಂಟ್ ಅಂಶವು ಎಲ್ಲಾ ಹಂತದ ಪೇ ಮ್ಯಾಟ್ರಿಸಸ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಡಿಎಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿದ ನಂತರ, ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ಅಥವಾ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ವೇತನ ಅಥವಾ ಪಿಂಚಣಿಯು 1ನೇ ಜನವರಿ 2016 ರಿಂದ ಕನಿಷ್ಠ 14.29% ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.

[ಮೂಲ]

ಭತ್ಯೆಗಳ ಉಪವಿಭಾಗ

ಸುಮಾರು 197 ಭತ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿದ ನಂತರ, ಈ ಆಯೋಗವು 53 ಭತ್ಯೆಗಳನ್ನು ಕೆಡವಲು ಮತ್ತು 37 ಭತ್ಯೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿದೆ. ಭತ್ಯೆಗಳ ಚಾಲ್ತಿಯಲ್ಲಿರುವ ನಿಬಂಧನೆಗಳಲ್ಲಿನ ಈ ಮಹತ್ವದ ಬದಲಾವಣೆಯು ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಬಹುದಾದ್ದರಿಂದ, ಭತ್ಯೆಗಳ ಕುರಿತು 7 ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಶಿಫಾರಸನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಸಮಿತಿಯನ್ನು (ಹಣಕಾಸು ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಯವರ ಅಧ್ಯಕ್ಷತೆಯಲ್ಲಿ) ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಕ್ಯಾಬಿನೆಟ್ ನಿರ್ಧರಿಸಿದೆ.

ಈ ಸಮಿತಿಯು ಶಿಫಾರಸನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ವರದಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು 4 ತಿಂಗಳ ಕಾಲಾವಕಾಶ ನೀಡಲಿದೆ. ಅಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ, ಚಾಲ್ತಿಯಲ್ಲಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಭತ್ಯೆಗಳು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ದರಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ.

[ಮೂಲ 1]

[ಮೂಲ 2]

ಇತರೆ ನಿರ್ಧಾರಗಳು

ಮೇಲೆ ತಿಳಿಸಿದ ಪಾಯಿಂಟರ್‌ಗಳ ಹೊರತಾಗಿ, ರಕ್ಷಣಾ ಮತ್ತು ಸಂಯೋಜಿತ ಸಶಸ್ತ್ರ ಪೊಲೀಸ್ ಪಡೆಗಳು (CAPF) ಸೇರಿದಂತೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು 7 ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗವು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದೆ. ಇವು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತಿವೆ -

ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ

ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಸೀಲಿಂಗ್ ₹10 ಲಕ್ಷದಿಂದ ₹20 ಲಕ್ಷಕ್ಕೆ ಏರಿಕೆಯಾಗಿದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಡಿಎ 50% ರಷ್ಟು ಏರಿಕೆಯಾದಾಗ, ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಯ ಸೀಲಿಂಗ್ ಕೂಡ 25% ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.

[ಮೂಲ]

ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವಾ ಪಾವತಿ

7ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗವು ₹1,000, ₹ 2,000, ₹ 4,200 ಮತ್ತು ₹ 6,000 ರಿಂದ ₹ 3,600, ₹ 5,200, ₹ 10,800 ಮತ್ತು ₹ 15,500 ರ ರಕ್ಷಣಾ ಪಡೆಗಳ ವಿವಿಧ ವರ್ಗಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸೇವಾ ವೇತನದ ದರಗಳನ್ನು ಪರಿಷ್ಕರಿಸಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿದೆ.

[ಮೂಲ 1]

[ಮೂಲ 2]

ರಜೆಯ ಉಪವಿಭಾಗ

ವಿಶೇಷ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ರಜೆ, ಆಸ್ಪತ್ರೆ ರಜೆ, ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಗಳನ್ನು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಅನಾರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಗಾಯದ ರಜೆ' (WRIIL) ಎಂಬ ಹೊಸ ರಜೆಗೆ ಒಳಪಡಿಸಲಾಯಿತು. WRIIL ಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಹಲವು ಕಾರಣಗಳಿಂದಾಗಿ ಆಸ್ಪತ್ರೆಗೆ ದಾಖಲಾದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಎಲ್ಲಾ ಭತ್ಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಪೂರ್ಣ ವೇತನವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಆಯೋಗವು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿದೆ.

[ಮೂಲ]

ಎಕ್ಸ್-ಗ್ರೇಷಿಯಾ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತ ಪರಿಹಾರ

ಈ ಆಯೋಗವು ವಿವಿಧ ನಾಗರಿಕ ಮತ್ತು ರಕ್ಷಣಾ ಪಡೆಗಳ ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಎಕ್ಸ್-ಗ್ರೇಷಿಯಾ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತದ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ₹10-20 ಲಕ್ಷದಿಂದ ₹24-45 ಲಕ್ಷಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಿದೆ. ಮುಂದಿನ ಸಂಬಂಧಿಕರು ಈ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.

ಟರ್ಮಿನಲ್ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ

ಈ 7ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗವು ಅಧಿಕಾರಿಗಳು 7 ವರ್ಷದಿಂದ 10 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಯ ನಡುವೆ ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳಿಂದ ನಿರ್ಗಮಿಸಲು ಅನುಮತಿ ಪಡೆಯಬಹುದು ಎಂದು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಅವರು 10.5 ತಿಂಗಳ ಲೆಕ್ಕಪರಿಹಾರಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾದ ಟರ್ಮಿನಲ್ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ.

7ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಶಿಫಾರಸುಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಕೆಲವು ಅಂಶಗಳ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಚಿವ ಸಂಪುಟ ನಿರ್ಧರಿಸಿದೆ. ಇವು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತಿವೆ -

ಕ್ಯಾಬಿನೆಟ್ ಎರಡು ಸಮಿತಿಗಳನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ, ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯ ಅನುಷ್ಠಾನವನ್ನು ಸುಗಮಗೊಳಿಸಲು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುವ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತದೆ. ಇನ್ನೊಬ್ಬರು ಆಯೋಗದ ವರದಿಯ ಶಿಫಾರಸಿನಿಂದ ಉಂಟಾಗಬಹುದಾದ ವೈಪರೀತ್ಯಗಳನ್ನು ಕೂಲಂಕಷವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ಸಚಿವಾಲಯಗಳು ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು, ಆಯೋಗವು ಪರಿಹರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಹುದ್ದೆ ಅಥವಾ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೇಡರ್ ಅನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದು.

ಜನವರಿ 16: ಕರ್ನಾಟಕದ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು 7ನೇ ರಾಜ್ಯ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ವರದಿ ಜಾರಿಗೊಳಿಸಲು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಲೋಕಸಭೆ ಚುನಾವಣೆ ದಿನಾಂಕ ಘೋಷಣೆಗೂ ಮೊದಲೇ ಸರ್ಕಾರ ಈ ಕುರಿತು ನಿಲುವು ಪ್ರಕಟಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಆಗ್ರಹಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.