Information about pension calculation facilities for government employees

Heading: Information about pension calculation facilities for government employees

Language: Kannada

ಪಿಂಚಣಿ

ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ಕನಿಷ್ಠ ಅರ್ಹತೆಯ ಅವಧಿ 10 ವರ್ಷಗಳು. ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗುವ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ಕನಿಷ್ಠ 10 ವರ್ಷಗಳ ಅರ್ಹತಾ ಸೇವೆಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.

ಕುಟುಂಬ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ವಿಧವೆಯು ತನ್ನ ಸಂಗಾತಿಯ ಮರಣದ ನಂತರ ಒಂದು ವರ್ಷದ ನಿರಂತರ ಸೇವೆಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ಅಥವಾ ಒಂದು ವರ್ಷ ಪೂರ್ಣಗೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನನ್ನು ಸೂಕ್ತ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪ್ರಾಧಿಕಾರದಿಂದ ಪರೀಕ್ಷಿಸಿ ಮತ್ತು ಅರ್ಹನೆಂದು ಘೋಷಿಸಿದರೆ ಕುಟುಂಬ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ಅರ್ಹಳಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಸರ್ಕಾರಿ ಸೇವೆ.

W.e.f 1.1.2006, ವೇತನಗಳು (ಅಂದರೆ ಕೊನೆಯ ಮೂಲ ವೇತನ) ಅಥವಾ ಸರಾಸರಿ ವೇತನಗಳು (ಅಂದರೆ ಸೇವೆಯ ಕೊನೆಯ 10 ತಿಂಗಳ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಪಡೆದ ಮೂಲ ವೇತನದ ಸರಾಸರಿ) ಯಾವುದು ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿಯೋ ಅದನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವು 50% ಇಮೋಲ್ಯುಮೆಂಟ್ಸ್ ಅಥವಾ ಸರಾಸರಿ ಇಮೋಲ್ಯುಮೆಂಟ್ಸ್ ಯಾವುದು ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿಯಾಗಿದೆ.

ಪ್ರಸ್ತುತ ಕನಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿ ರೂ. ತಿಂಗಳಿಗೆ 9000. ಪಿಂಚಣಿ ಮೇಲಿನ ಗರಿಷ್ಠ ಮಿತಿಯು ಭಾರತ ಸರ್ಕಾರದಲ್ಲಿ (ಪ್ರಸ್ತುತ ರೂ. 1,25,000) ತಿಂಗಳಿಗೆ ಅತ್ಯಧಿಕ ವೇತನದ 50% ಆಗಿದೆ. ಮರಣದ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ಪರಿವರ್ತನೆ

ಒಬ್ಬ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿಯ ಒಂದು ಭಾಗವನ್ನು ಅದರ 40% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ, ಏಕರೂಪದ ಪಾವತಿಯಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸುವ ಆಯ್ಕೆ ಇದೆ. ನಿವೃತ್ತಿಯ ಒಂದು ವರ್ಷದೊಳಗೆ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಬಳಸಿದರೆ ಯಾವುದೇ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಒಂದು ವರ್ಷದ ಅವಧಿ ಮುಗಿದ ನಂತರ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಬಳಸಿದರೆ, ಅವನು/ಅವಳು ನಿಗದಿತ ಸಕ್ಷಮ ಪ್ರಾಧಿಕಾರದಿಂದ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಒಳಗಾಗಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಕಮ್ಯುಟೇಶನ್ ಟೇಬಲ್ ಅನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕಮ್ಯೂಟ್ ಮಾಡಿದ ಭಾಗದಿಂದ ಮಾಸಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿಯ ಕಮ್ಯುಟೆಡ್ ಮೌಲ್ಯದ ಸ್ವೀಕೃತಿಯ ದಿನಾಂಕದಿಂದ 15 ವರ್ಷಗಳ ಮುಕ್ತಾಯದ ನಂತರ ಕಮ್ಯುಟೆಡ್ ಭಾಗವನ್ನು ಪುನಃಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಮೂಲ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ (ಅಂದರೆ ಕಮ್ಯುಟೆಡ್ ಭಾಗವನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸದೆ) ಡಿಯರ್ನೆಸ್ ರಿಲೀಫ್ ಅನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಪಿಂಚಣಿಯ (CVP) ಕಮ್ಯುಟೆಡ್ ಮೌಲ್ಯಕ್ಕೆ ಆಗಮಿಸುವ ಸೂತ್ರ

CVP = 40 % (X) ಕಮ್ಯುಟೇಶನ್ ಫ್ಯಾಕ್ಟರ್* (X) 12

* 1981 ರ CCS (ಪಿಂಚಣಿಯ ಪರಿವರ್ತನೆ) ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಲಗತ್ತಿಸಲಾದ ಹೊಸ ಕೋಷ್ಟಕದ ಪ್ರಕಾರ ಕಮ್ಯುಟೇಶನ್ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗುವ ದಿನಾಂಕದಂದು ಕಮ್ಯುಟೇಶನ್ ಅಂಶವು ಮುಂದಿನ ಜನ್ಮದಿನದ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುತ್ತದೆ.

ಮರಣ/ನಿವೃತ್ತಿ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ

ನಿವೃತ್ತಿ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ

ಇದನ್ನು ನಿವೃತ್ತ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಒಂದು ಬಾರಿಯ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತದ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಕನಿಷ್ಠ 5 ವರ್ಷಗಳ ಅರ್ಹತಾ ಸೇವೆ ಮತ್ತು ಸೇವಾ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ/ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ಅರ್ಹತೆ ಅತ್ಯಗತ್ಯ. ನಿವೃತ್ತಿ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಯನ್ನು ತಿಂಗಳಿನ ಮೂಲ ವೇತನದ @ 1/4 ರಷ್ಟು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ಆರು ಮಾಸಿಕ ಅವಧಿಯ ಅರ್ಹತಾ ಸೇವೆಗೆ ನಿವೃತ್ತಿಯ ದಿನಾಂಕದಂದು ಪಡೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ಕನಿಷ್ಠ ಮಿತಿಯಿಲ್ಲ. 33 ವರ್ಷ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅರ್ಹತಾ ಸೇವೆಗಾಗಿ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ ನಿವೃತ್ತಿ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಯು ಮೂಲ ವೇತನ ಮತ್ತು ಡಿಎಯ 16½ ಪಟ್ಟು, ಗರಿಷ್ಠ ರೂ. 20 ಲಕ್ಷ.

ಮರಣ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ

ಇದು ಸರಂಜಾಮುಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಯುತ್ತಿರುವ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನ ನಾಮಿನಿ ಅಥವಾ ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ ಒಂದು ಬಾರಿಯ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತದ ಪ್ರಯೋಜನವಾಗಿದೆ. ಮೃತ ನೌಕರನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಯಾವುದೇ ಕನಿಷ್ಠ ಅವಧಿಯ ಸೇವೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಯಾವುದೇ ನಿಬಂಧನೆಗಳಿಲ್ಲ. ಮರಣ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಯ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತೆ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

ಅರ್ಹತಾ ಸೇವಾ ದರ

ಒಂದು ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ 2 ಬಾರಿ ಮೂಲ ವೇತನ

ಒಂದು ವರ್ಷ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ಆದರೆ 5 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ 6 ಬಾರಿ ಮೂಲ ವೇತನ

5 ವರ್ಷ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಆದರೆ 11 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ 12 ಪಟ್ಟು ಮೂಲ ವೇತನ

11 ವರ್ಷ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಆದರೆ 20 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ 20 ಪಟ್ಟು ಮೂಲ ವೇತನ

20 ವರ್ಷಗಳು ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮೊತ್ತದ ಪ್ರತಿ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ 6 ಮಾಸಿಕ ಅವಧಿಯ ಅರ್ಹತಾ ಸೇವೆಗೆ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ವೇತನಗಳು ಗರಿಷ್ಠ 33 ಬಾರಿ ವೇತನಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತವೆ

ಮರಣ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಯ ಗರಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತವು ರೂ. 20 ಲಕ್ಷ W.E.F. 1.1.2016.

ಸೇವಾ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ

ಒಟ್ಟು ಅರ್ಹತಾ ಸೇವೆಯು 10 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿದ್ದರೆ ನಿವೃತ್ತಿಯಾಗುವ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನು ಸೇವಾ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಯನ್ನು (ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಅಲ್ಲ) ಪಡೆಯಲು ಅರ್ಹನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ. ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹ ಮೊತ್ತವು ಅರ್ಧ ತಿಂಗಳ ಮೂಲ ವೇತನವಾಗಿದ್ದು, ಕೊನೆಯದಾಗಿ ಡ್ರಾ ಮಾಡಿದ ಪ್ರತಿ 6 ಮಾಸಿಕ ಅರ್ಹತಾ ಸೇವೆಗೆ ಡಿಎ. ಈ ಒಂದು ಬಾರಿಯ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತದ ಪಾವತಿಯು ನಿವೃತ್ತಿ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಯಿಂದ ಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಯ ಮೇಲೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಬೇಡಿಕೆಯಿಲ್ಲದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ವಿತರಣೆ

ಸರ್ಕಾರಿ ವಸತಿಗಾಗಿ ಪರವಾನಗಿ ಶುಲ್ಕ, ಮುಂಗಡಗಳು, ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನ ಮತ್ತು ಭತ್ಯೆಗಳ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿಯಾಗುವ ನೌಕರರು ನೀಡಬೇಕಾದ ಬಾಕಿಗಳನ್ನು ಕಛೇರಿ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿಯ ದಿನಾಂಕದ ಎರಡು ತಿಂಗಳ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಖಾತೆ ಅಧಿಕಾರಿಗೆ ತಿಳಿಸಬೇಕು. ಇವುಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಮೊದಲು ನಿವೃತ್ತಿ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಯಿಂದ ಮರುಪಡೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಸರ್ಕಾರಿ ವಸತಿಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವವರಿಗೆ ಪರವಾನಗಿ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಅನುಮತಿಸುವ ಅವಧಿಯ ಅಂತ್ಯದವರೆಗೆ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಬಾಡಿಗೆಯ ನಿಯಮಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ವಸತಿಗಳನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಆ ಅವಧಿಯ ನಂತರದ ಪರವಾನಗಿ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ವಸೂಲಿ ಮಾಡುವುದು ಎಸ್ಟೇಟ್ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯಾಗಿದೆ. ಯಾವುದೇ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಅಂತಿಮ ಬಾಕಿಗಳನ್ನು ಸಮಯಕ್ಕೆ ನಿರ್ಣಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಎಸ್ಟೇಟ್‌ಗಳ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯದಿಂದ ವರ್ಗಾವಣೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ 10% ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಯನ್ನು ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಯಿಂದ ತಡೆಹಿಡಿಯಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಸಾಮಾನ್ಯ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಮತ್ತು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ

ಸಾಮಾನ್ಯ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ (ಕೇಂದ್ರ ಸೇವೆಗಳು) ನಿಯಮಗಳು, 1960 ರ ಪ್ರಕಾರ ಎಲ್ಲಾ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ಒಂದು ವರ್ಷದ ನಿರಂತರ ಸೇವೆಯ ನಂತರ, ಎಲ್ಲಾ ಮರು-ಉದ್ಯೋಗ ಪಡೆದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು (ಕಾಂಟ್ರಿಬ್ಯೂಟರಿ ಪ್ರಾವಿಡೆಂಟ್ ಫಂಡ್‌ಗೆ ಪ್ರವೇಶಕ್ಕೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುವವರನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ) ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಖಾಯಂ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದಾರೆ ನಿಧಿಗೆ ಚಂದಾದಾರರಾಗಿ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ನಿಯಮಗಳು 1.1.2004 ರಂದು ಅಥವಾ ನಂತರ ಸೇವೆಗೆ ಸೇರುವ ಯಾವುದೇ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಚಂದಾದಾರರು, ನಿಧಿಗೆ ಸೇರುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನಿಗದಿತ ನಮೂನೆಯಲ್ಲಿ ನಾಮನಿರ್ದೇಶನವನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಒಬ್ಬ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಅವನ ಮರಣದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಕ್ರೆಡಿಟ್‌ಗೆ ನಿಲ್ಲುವ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವುದು, ಆ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಮೊದಲು ಅಥವಾ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ ನಂತರ ಪಾವತಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ಚಂದಾದಾರರು ಅಮಾನತಿನಲ್ಲಿರುವ ಅವಧಿಯನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಮಾಸಿಕ ನಿಧಿಗೆ ಚಂದಾದಾರರಾಗುತ್ತಾರೆ. ಪ್ರಾವಿಡೆಂಟ್ ಫಂಡ್‌ಗೆ ಚಂದಾದಾರಿಕೆಯನ್ನು ನಿವೃತ್ತಿಯ ದಿನಾಂಕಕ್ಕಿಂತ 3 ತಿಂಗಳ ಮೊದಲು ನಿಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಬ್‌ಸ್ಕ್ರಿಪ್ಶನ್ ದರಗಳು ಚಂದಾದಾರರ 6% ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿರಬಾರದು ಅವರ ವೇತನಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ. ಕಾಲಕಾಲಕ್ಕೆ ಹೊರಡಿಸಲಾದ ಸರ್ಕಾರದ ಅಧಿಸೂಚನೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಬಡ್ಡಿದರವು ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ನಿಧಿಯಿಂದ ಡ್ರಾಯಲ್ ಮುಂಗಡಗಳು/ಹಿಂಪಡೆಯುವಿಕೆಗಳನ್ನು ನಿಯಮಗಳು ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ.

ನಿಧಿಯಿಂದ ಹಿಂಪಡೆಯಲು ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಉದಾರಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಈಗ GPF ಹಿಂಪಡೆಯುವಿಕೆಗಾಗಿ ಚಂದಾದಾರರಿಂದ ಯಾವುದೇ ಸಾಕ್ಷ್ಯಚಿತ್ರ ಪುರಾವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಚಂದಾದಾರರ ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ, ನಿವೃತ್ತಿಯ ಅಂತಿಮ ಬಾಕಿಯನ್ನು ತಕ್ಷಣವೇ ಪಾವತಿಸಲು ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿದೆ. ನಿಧಿಯಿಂದ ಅಂತಿಮ ಪಾವತಿಗಾಗಿ ಚಂದಾದಾರರಿಂದ ಯಾವುದೇ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಕೊಡುಗೆ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ

ಕೊಡುಗೆ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ನಿಯಮಗಳು (ಭಾರತ), 1962 ಅಧ್ಯಕ್ಷರ ನಿಯಂತ್ರಣದಲ್ಲಿರುವ ಯಾವುದೇ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಸೇರಿದ ಸರ್ಕಾರದ ಪ್ರತಿ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯದ ಸೇವಕರಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಚಂದಾದಾರರು, ನಿಧಿಗೆ ಸೇರುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಿಗದಿತ ನಮೂನೆಯಲ್ಲಿ ನಾಮನಿರ್ದೇಶನವನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಒಂದು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಅವನ ಮರಣದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಕ್ರೆಡಿಟ್‌ಗೆ ನಿಲ್ಲುವ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು, ಅದಕ್ಕೂ ಮೊದಲು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ ಮೊತ್ತವಾಗಿದೆ ಅಥವಾ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ.

ಒಬ್ಬ ಚಂದಾದಾರರು ಕರ್ತವ್ಯ ಅಥವಾ ವಿದೇಶಿ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿದ್ದಾಗ ನಿಧಿಗೆ ಮಾಸಿಕ ಚಂದಾದಾರರಾಗುತ್ತಾರೆ ಆದರೆ ಅಮಾನತಿನ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲ. ಚಂದಾದಾರಿಕೆಯ ದರಗಳು 10% ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿರಬಾರದು ಮತ್ತು ಅವನ ವೇತನಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿರಬಾರದು. ಸರ್ಕಾರವು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಶೇಕಡಾವಾರು ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಚಂದಾದಾರರ ಖಾತೆಗೆ ಜಮಾ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇದು 10% ಆಗಿದೆ. ನಿಯಮಗಳು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ CPF ನಿಂದ ಮುಂಗಡಗಳನ್ನು / ಹಿಂಪಡೆಯುವಿಕೆಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ. GPF ನಿಯಮಗಳಂತೆ, CPF ನಿಯಮಗಳು ಠೇವಣಿ ಲಿಂಕ್ಡ್ ವಿಮಾ ಯೋಜನೆಗೆ ಸಹ ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ.

ಎನ್‌ಕ್ಯಾಶ್‌ಮೆಂಟ್ ಬಿಡಿ

ರಜೆಯ ನಗದೀಕರಣವು CCS (ರಜೆ) ನಿಯಮಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾದ ಪ್ರಯೋಜನವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಇದು ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನವಲ್ಲ. ನಿವೃತ್ತಿಯಾಗುವ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನ ಕ್ರೆಡಿಟ್‌ನಲ್ಲಿ ನಿಂತಿರುವ ಗಳಿಕೆ ರಜೆ/ಅರ್ಧ ವೇತನ ರಜೆಯನ್ನು ಗರಿಷ್ಠ 300 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ನಿವೃತ್ತಿಯ ದಿನಾಂಕದಂದು ಅನುಮತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ಗುಂಪು ವಿಮಾ ಯೋಜನೆ

ಸೇವೆಯಲ್ಲಿದ್ದಾಗ ಪಾವತಿಸಿದ ಮಾಸಿಕ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಒಂದು ಭಾಗವನ್ನು ಉಳಿತಾಯ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ಜಮಾ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅದರ ಮೇಲೆ ಬಡ್ಡಿ ಸೇರುತ್ತದೆ. ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನು ಸೇವೆಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸುವಾಗ ಮೇಲಿನ ಯೋಜನೆಯ ನಮೂನೆ 4 ರಲ್ಲಿ ಕಛೇರಿ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು, ಅವರು ಉಳಿತಾಯ ನಿಧಿಯ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಚಂದಾದಾರರ ಸಂಚಯವನ್ನು ಬಡ್ಡಿಯೊಂದಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲು ಮಂಜೂರಾತಿಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ಅದರ ವಿತರಣೆಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ. ಈ ಯೋಜನೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಕೋಷ್ಟಕಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ (ವೆಚ್ಚದ ಇಲಾಖೆಯಿಂದ ನೀಡಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ) ಇದು ಸೇವೆಯ ನಿಲುಗಡೆ ದಿನಾಂಕದವರೆಗಿನ ಬಡ್ಡಿಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಚಂದಾದಾರರ ಮರಣದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಈ ಯೋಜನೆಯಡಿಯಲ್ಲಿ ವಿಮಾ ರಕ್ಷಣೆಯ ಪ್ರಯೋಜನವು ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ಲಭ್ಯವಿದೆ.

Which Department : Education

Central OR State Information: State

Location : Karnataka

Published Date : 01-07-2023

Information Term : Short

Purpose of Information : Teachers

Information Format : PDF

Information Size :854kb

Number of Pages : 12

Scanned Copy : Yes

Information Editable Text : No

Password Protected : No

Image Available : Yes

Download Link Available : Yes

Copy Text : No

Information Print Enable : Yes

File Quality : High

File size Reduced : No

File Password : No

File size Reduced : No

File Password : No

Rate : Free of cost

For Personal Use Only

Click here to Download the PDF file 🗄️🗃️🗃️